While these guidelines / code of conduct are specifically aimed at { -brand-name-mozilla }’s work and community, we recognize that it is possible for actions taken outside of { -brand-name-mozilla }’s online or in person spaces to have a deep impact on community health. (For example, in the past, we publicly identified an anonymous posting aimed at a { -brand-name-mozilla } employee in a non-{ -brand-name-mozilla } forum as clear grounds for removal from the { -brand-name-mozilla } community.) This is an active topic in the diversity and inclusion realm. We anticipate wide-ranging discussions among our communities about appropriate boundaries.

Walaupun panduan/kode etik ini secara khusus ditujukan untuk pekerjaan dan komunitas { -brand-name-mozilla }, kami menyadari bahwa ada kemungkinan untuk tindakan yang diambil di luar { -brand-name-mozilla } daring atau ruang tatap muka yang berdampak mendalam pada kesehatan komunitas. (Misalnya, di masa lampau, kami mengidentifikasi secara publik posting anonim yang ditujukan kepada karyawan { -brand-name-mozilla } di forum non-{ -brand-name-mozilla } sebagai alasan yang jelas untuk penghapusan dari komunitas { -brand-name-mozilla }.) Ini merupakan topik aktif di ranah keberagaman dan inklusi. Kami mengantisipasi diskusi luas di antara komunitas kami mengenai batas yang sesuai.